巩义:“四个规范”助推机关党建高质量发展

2019-06-26

 巩义市以党支部标准化规范化建设为着力点, 充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用,抓好抓实“四个规范”,助推机关党的建设高质量发展。

严格换届选举,规范组织设置。机关党支部每3年按期进行换届选举,市直工委全程监督推进,严把政策培训关、组织设置关、委员配备关、文件审批关、会议指导关、选举善后关。支部设置、调整、撤销、更名等必须经过基层申请、上级党组织批复, 支部班子严格控制在3-7人。

坚持调阅制度,规范三会一课。连续8年开展机关党组织会议记录调阅互评活动,每年抽调基层支部党务骨干对全市300多个机关党支部的会议记录相互审核打分,主要对发展党员、“三会一课”、党员活动日等情况逐项检查,并逐支部反馈问题。集中调阅、互查互评,为各党组织学习经验、交流方法搭建了平台,同时也为其查找不足、发现问题提供了镜子。

强化组织功能,规范阵地建设。以“支部建设提升年”活动为抓手,根据《党支部建设十条标准》,对机关党支部工作逐一督导检查,尤其在阵地建设上,按照“一室六有”的标准,完善场所设施,全面规范提升,党支部充分利用党员活动阵地开展党的各项活动,增强党员的归属感,使党支部更有凝聚力、影响力、战斗力。同时,强化示范引领,选树亮点党组织,分机关党委、党总支、党支部三个层级有针对性地开展“支部观摩”,相互学习提升。

建立考核体系,规范日常工作。持续8年对机关党组织的运行情况,实行全年量化考核。每项工作结束后根据其重要性及难易程度设置不同分值及评分细则,随即进行单项评分,年终对日常单项评分综合排序,不再集中到单位检查,排序结果作为年终评选表彰先进基层党组织的主要依据。这种考核的方法促使基层党组织在日常工作中有压力、有动力,把各项工作落实在平时,同时也为基层减负,避免年底加班忙于迎检。(巩义市委组织部 郅文静)


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